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Eine echte Druckkündigung ist also immer noch  der Ausnahmefall  und hängt vor allem vom Einzelfall ab. Zunächst einmal hat der Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht seinen Angestellten gegenüber - die gilt natürlich auch in diesem Fall. Er ist also dazu verpflichtet, sich schützend vor seinen Angestellten zu stellen. Das schließt etliche Versuche ein, die vorgebrachten Kündigungsgründe zu entkräften.

Das kann durch Mitarbeitergespräche mit den aufgebrachten Angestellten passieren. Darin muss er deutlich machen, dass aus seiner Sicht  kein objektiver Anlass  für eine Kündigung gegeben ist. Ebenfalls denkbar sind Gespräche und eine Versetzung des betroffenen Angestellten oder eine Umstrukturierung des Teams. Der betroffene Arbeitnehmer hat hier Nachteile hinzunehmen.

Du hörst nie auf zu lernen

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  • Du solltest dir als Erstes darüber klar sein, dass jeden Tag zu wachsen bedeutet, auch jeden Tag zu lernen.  Jeder Tag ist eine neue Gelegenheit, um etwas kennenzulernen, was du noch nicht wusstest.  Lass das nicht einfach links liegen.

    Du solltest auch lernen, anderen zuzuhören , um zu wissen, welchen Eindruck du auf sie machst. Dies bedeutet nicht, dass du so sein sollst, wie die anderen dich gern hätten. Es geht darum, dass wir uns oft vieler Handlungen gar nicht bewusst sind, die uns in ein schlechtes Licht rücken. Wenn du jedoch dein Leben danach ausrichtest, was die anderen von dir denken könnten oder du versuchst, allen zu gefallen, dann ist es Zeit, das zu ändern!

    Aber es geht nicht nur darum. Was auch immer dich stört, welche Situation dich auch unwohl fühlen lässt, fange an, deine  oodji Ultra Herren Cardigan mit Reißverschluss Grau 2500M
     dazu zu sagen. Oder willst du dein ganzes Leben über diese Sachen schweigen? Wachsen heißt nicht, dass man sehr weit kommt.  Es heißt, sich zu motivieren, kleine Dinge zu erreichen, die wir in unserem Alltag verändern können.

    „Vor eine Herausforderung gestellt, erzittert der Schwache, widersetzt sich ihr der Dumme, beurteilt sie der Weise und überwindet sie der Fähige.“

    Sieh es als etwas an, was sich Schritt für Schritt aufbaut. Wie lernt ein Kind das Laufen? Schritt für Schritt, und hier ist es genau dasselbe. Analysiere dein Handeln, analysiere dein eigenes Leben. Denke nach, ob du mit deinem Leben einverstanden bist, was dir daran gefällt und was nicht.  Jetzt ist der Moment, um zu reifen, um sich fortzuentwickeln , um ein besserer Mensch zu werden.

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